बिहार लोक सेवा आयोग: परीक्षा, परिणाम और भर्ती

बिहार लोक सेवा आयोग राज्य के कई सरकारी पदों के लिए लोगों को नियुक्त करने का प्रभारी है। साक्षात्कार, भर्ती प्रक्रिया, परीक्षा परिणाम, चयनित आवेदकों के नाम और अन्य संबंधित विषयों के बारे में विवरण दिए गए हैं। प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए आवेदन पत्र उपलब्ध हैं। आप शुल्क के भुगतान के लिए बैंक चालान प्राप्त कर सकते हैं। उपयोगकर्ता परीक्षा के स्थान, स्कोर और अन्य परीक्षा से संबंधित जानकारी के बारे में विवरण प्राप्त कर सकते हैं। आयोग की संपत्ति घोषणा, केस इतिहास, अधिसूचनाएँ, फ़ोन नंबर और अन्य विवरण प्रदान किए गए हैं।

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बिहार लोक सेवा आयोग का विकास

भारत में प्रतियोगी परीक्षा प्रणाली पहली बार 1853 में शुरू की गई थी, और इसे 1854 में लॉर्ड मैकाले के नेतृत्व में एक आयोग द्वारा औपचारिक रूप दिया गया था। उड़ीसा और मध्य प्रदेश राज्यों की सेवा करने वाले आयोगों से अलग होने के बाद, 1 अप्रैल 1949 को बिहार लोक सेवा आयोग (BPSC) की स्थापना की गई थी। बिहार की सिविल सेवा परीक्षाओं की निगरानी के लिए भारत सरकार अधिनियम के एक भाग के रूप में 1965 में BPSC का पुनर्गठन किया गया था।

वर्ष	घटना
1853	प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं का अवधारणा प्रस्तुत किया गया
1854	लॉर्ड मैकाले के तहत समिति स्थापित की गई
1 अप्रैल, 1949	बिहार लोक सेवा आयोग का गठन हुआ
1965	सिविल सेवा परीक्षाओं के आयोजन के लिए BPSC का पुनर्गठन किया गया

2024 BPSC ऑनलाइन आवेदन पत्र के लिए मुख्य तिथियाँ

BPSC द्वारा 2027 के लिए राज्य उच्च अधीनस्थ सेवाओं के लिए नौकरियां उपलब्ध कराई गई हैं। ऑनलाइन पंजीकरण की समय सीमा बढ़ा दी गई है। 28 सितंबर से 4 नवंबर तक यह खुला था। आपको जिन प्रमुख तिथियों के बारे में पता होना चाहिए, वे नीचे सूचीबद्ध हैं।

आवेदन शुरू होने की तिथि: 28 सितंबर
वेब-आधारित आवेदन 18 अक्टूबर, 2024 तक जमा किए जाने चाहिए।
उम्मीदवारों के लिए डिजिटल रूप से जमा करने की अंतिम तिथि 4 नवंबर, 2024 है।
आपकी परीक्षा शुल्क की अंतिम तिथि 18 अक्टूबर, 2024 है। तनाव से बचने और अपनी पात्रता बनाए रखने के लिए, जल्दी भुगतान करें। अब इसे लिख लें।
पहली परीक्षा की तिथि जल्द ही घोषित की जाएगी।

बिहार लोक सेवा आयोग- भर्ती पद्धतियों का अवलोकन

सीधी भर्ती और पदोन्नति, नियुक्ति प्रक्रिया में इस्तेमाल की जाने वाली दो मुख्य रणनीतियाँ हैं। जहाँ पदोन्नति विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा की जाती है, वहीं सीधी भर्ती में प्रतियोगी परीक्षाएँ शामिल होती हैं। नीचे प्रत्येक तकनीक की व्याख्या दी गई है:

भर्ती विधि	कदम	विवरण
प्रत्यक्ष भर्ती	कदम 1	– कुल अंक: 150
		– अवधि: 2 घंटे
		– परीक्षा का प्रकार: उद्देश्यात्मक
		– मोड: ऑफलाइन (पेन-पेपर)
		चरण:
		a) प्रारंभिक परीक्षा
		b) मुख्य परीक्षा (सफल उम्मीदवारों के लिए)
		c) साक्षात्कार
	कदम 2	– कुल अंक: 1000
		– प्रत्येक पेपर के लिए अवधि: 3 घंटे
		– कुल पेपर: 4
		विषय:
		– हिंदी (100 अंक, योग्यतापूर्ण)
		– सामान्य अध्ययन पेपर 1 (300 अंक)
		– सामान्य अध्ययन पेपर 2 (300 अंक)
		– वैकल्पिक पेपर (300 अंक)
		– परीक्षा का प्रकार: विषयात्मक (लिखित)
		– मोड: ऑफलाइन (पेन-पेपर)
	कदम 3	– अंतिम कदम: केवल साक्षात्कार
पदोन्नति		पदोन्नति राज्य सरकार के नियमों के अनुसार, आयोग की अध्यक्षता में विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा की जाती है।

Conclusion

जब बिहार में विभिन्न सरकारी नौकरियों के लिए लोगों को नियुक्त करने की बात आती है, तो बिहार लोक सेवा आयोग (BPSC) आवश्यक है। BPSC को सिविल सेवा परीक्षाओं की निगरानी के लिए बनाया गया था और संगठित परीक्षणों और साक्षात्कारों के माध्यम से, एक खुली और प्रभावी चयन प्रक्रिया की गारंटी देता है। राज्य सरकार की नौकरियों को पाने की उम्मीद करने वाले उम्मीदवारों को BPSC की पृष्ठभूमि, आवेदन प्रक्रियाओं और भर्ती रणनीतियों के बारे में पता होना चाहिए। बिहार लोक सेवा आयोग (BPSC) आवेदकों की पहुँच में लगातार सुधार करके और भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करके राज्य में सार्वजनिक सेवा की विश्वसनीयता और अखंडता को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है।